Работа в AngelsIT

Работа в команде
Ангелы АйТи

Мы создаем собственные программные продукты и занимаемся разработкой на заказ. Поэтому люди наш основной ресурс и ключ к развитию.

У нас демократичное руководство и минимум формальностей:

используем таск-менеджер Asana;
ведем учет времени и задач в YouTrack;
коммуникацией с заказчиками по организационным вопросам занимаются менеджеры.

В Ангелы АйТи работают 9 команд разработки, группа маркетинга, отдел дизайна, менеджерская команда, управленцы, бухгалтерия, HR, преподаватель по английскому языку и офис-менеджер. Команды разработки действуют автономно – рабочий процесс организуют тимлид и разработчики. Управленцы компании задают общие цели, организуют продажи и контролируют результат. Поэтому в каждой команде организация процесса разработки отличается.

У нас большая команда 1С-разработчиков и мы создали на этой технологии больше 10 собственных успешных продуктов. Разработка конфигурации ведётся в Хранилище 1С, которое синхронизируется с git-репозиторием. Используем Build-сервер: Jenkins. Для тестов используем: silverbulleters/add, Git (GitLab), VS Code, oscript-library. Команда разработки на .Net перешла на Scrum, но с определенной адаптацией. Сейчас они работают над внедрением практик DevOps.

Карьерный рост

Кроме профессионального развития мы предлагаем карьерный рост от тимлида до совладельца компании. Разработчик может возглавить команду на основании своих успехов и собственной инициативы. Часть наших продуктов появились по инициативе разработчиков, которые возглавили команду и стали их совладельцами. Успешные лидеры команд также становятся совладельцами компании.

Спорт

Оплата спорта происходит по принципу: собирается инициативная группа, она находит площадку, покупает необходимое оборудование и получает финансирование от компании. Сейчас у нас сотрудники играют в футбол, плавают в бассейне под наблюдением тренера и занимаются настольным теннисом вместе с профессионалом.

Английский язык

У нас есть штатный преподаватель по английскому языку, который проводит групповые занятия два раза в неделю по полтора часа в рабочее время. Группы объединены по уровню владения языком: elementary, intermediate, advanced.

Туристические походы

Туристические походы финансируются компанией также по инициативе сотрудников и их участии в организации. Предложения поступают и от профессионального туриста, который помогает нам с организацией.

Обучение и развитие сотрудников

Сотрудник самостоятельно выбирает необходимые ему профессиональные курсы, семинары, конференции, вебинары, онлайн-обучение. Чтобы получить финансирование от компании нужно обозначить какой результат принесет обучения для рабочего процесса.

Оплата труда

Мы предлагаем окладную форму оплаты труда и премии за успешные инициативы. Раз в три месяца происходит оценка уровня компетенций сотрудника для повышения уровня заработной платы. Один раз в год заработная плата всех сотрудников индексируется согласно уровню инфляции.

Медицинские услуги

Сотрудники Ангелы АйТи и члены их семей получают медицинские услуги по принципу: 70% платит компания и 30% сотрудник. При этом семейные отношения необязательно должны быть оформлены документально.